Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

К коллегиальным органам управления относятся общее собрание работников учреждения и педагогический совет.

В учреждении также могут формироваться родительские комитеты групп и родительский комитет учреждения.

Заведующий ДОУ:

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Демушина О. Е., назначенный на должность распоряжением Брянской городской администрации после согласования с Брянским городским Советом народных депутатов.  Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.

К компетенции педсовета относятся:

– обсуждение и выбор различных вариативных примерных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки  РФ, принятие годового и календарного плана работы, решение других вопросов, касающихся организации образовательного процесса;

– определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития);

– отбор и анализ образовательных программ для использования в работе Учреждения;

– выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

– рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением новых педагогических технологий, проектов, программ; вопросов повышения квалификации,     переподготовки и аттестации педагогических кадров; вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

– принятие локальных нормативных актов Учреждения;

– рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, непосредственно связанных с образовательной деятельностью и не отнесенных к компетенции заведующего.

Положение о педагогическом совете ДОУ

Трудовой коллектив

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Решение собрания  считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного  раза в год.

 К компетенции собрания работников относится:

– разработка и принятие Устава, изменений и  дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителю; 

– решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;

– разработка и  принятие  Коллективного договора Учреждения, изменений и дополнений к нему;

– разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

– определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

– заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;

– определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

– заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

– рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждения, иным коллегиальным органом управления Учреждением.

Родительские комитеты групп и учреждения

Родительские комитеты - высший орган родительского самоуправления, обсуждает кандидатуры от родителей в Совет учреждения, осуществляет контроль за целевым использованием средств, разрабатывает рекомендации и предложения об изменении и дополнении Устава детского сада, локальных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.